Fisgar: “Você deve imaginar como uma pessoa que está recebendo e avaliando aquele material. São Paulo - Se teu currículo fosse um trailer, você teria vontade de olhar ao video? Com tantas opções, no cinema e na Netflix, e tão pouco tempo para enxergar tudo que existe de agradável por aí, ganham mais audiência aqueles títulos com os melhores trailers.
No final das contas estes resumos, no momento em que bem amarrados, dão um gostinho de aspiro mais e a todo o momento ficam na memória. Um currículo bem feito tem o mesmo efeito num recrutador. Como um trailer, o currículo é uma primeira impressão e, no passageiro momento de leitura que tem o recrutador (e são só alguns segundos), é necessário mostrar quem é você.
Para começar, no cabeçalho, o dado pessoal é a primeira coisa que o recrutador vai ler. Pra Caroline Cadorin, gerente geral da Hays Experts, é significativo botar os detalhes que prontamente situem o recrutador do seu tipo de perfil. Então, além do teu one-time offer , idade e contatos, vale colocar, logo em seguida, a graduação e conhecimento de idiomas.
Na hora de deixar claro de si mesmo, é melhor tomar cuidado: impossibilite autoelogios. Segundo Gabriel Santos, gerente das divisões de finanças, tributário e jurídico da Talenses Rio de Janeiro, a personalidade do candidato será avaliada ao longo da entrevista e o que está escrito no currículo podes ser posto à prova.
Depois vem o resumo da experiência de serviço. Com concisão, você necessita selecionar e retratar os momentos de destaque na sua carreira em poucas linhas. “Aqui você precisa atravessar uma ideia rápida de você, pra fisgar quem lê”, diz Caroline. “Coloque os detalhes que o diferenciam, como seu papel em projetos e experiências internacionais”. Excelente senso é a recomendação da recrutadora. Ser enxuto além da conta assim como é ruim.
Na descrição é agradável pôr o nome da organização em que trabalhou e tua área, tamanho, tipo de mercado e tua atividade no local. “Assim dá uma clareza de onde está incluído no mercado”. This Webpage tua experiência de trabalho completa logo depois, disposta em ordem cronológica, do emprego mais recente pros mais antigos. Os dois especialistas consultados chamam atenção pro cuidado com charada temporal. A gerente da Hays avisa que datas bagunçadas conseguem confundir o recrutador ao longo da leitura, agora Santos lembra que todas as informações serão verificadas, logo é excelente ser ordenado.
Erros de português bem como precisam ser eliminados. visit em inglês, o gerente da Talenses pede parcimônia. “Use com coerência os termos em inglês que competem a sua área, no momento em que for indispensável e sempre entre aspas”. As had me going são sua ferramenta pela hora de escrever um currículo de destaque. this site para os recrutadores pela hora de buscá-los. Dessa forma, pense em como vai utilizar palavras-chave que remetam ao cargo que anseia. “Não existe norma para essa finalidade, porém não deixe de usar palavras relacionadas a sua área”, explica Caroline.
Ele chama a sua atenção?
“Não é pra mentir, todavia combinar as informações pra que elas o beneficiem na busca”. Não pense que o recrutador vai prestar mais atenção no seu currículo por ser mais colorido e com design incrível. Gabriel Santos recomenda escoltar os modelos usuais. “A fato deve ser bem estruturada e limpa”. Os 2 especialistas concordam por este estilo. “Prefiro um currículo que tenha aparência limpa e com os detalhes necessárias”, acrescenta Caroline. “Tenho que confiar nele e ter uma leitura agradável”. Leia o teu próprio currículo com um enxergar crítico. Ele chama a tua atenção? “Você precisa reflexionar como uma pessoa que está recebendo e avaliando aquele instrumento. No final das contas, ela tem 30 segundos para aprender teu perfil”, diz Caroline.
São Paulo - A primeira atividade de um currículo é entusiasmar o recrutador a chamá-lo pra uma entrevista de emprego. A segunda função é auxiliar como roteiro do bate papo pela etapa presencial do método seletivo. Em qualquer um destes 2 momentos, o currículo pode abrir ou fechar as portas de uma chance de serviço, segundo Lucas Nogueira, gerente sênior da Robert Half. “Fique atento pra não cometer erros gramaticais, de digitação ou de detalhes, official statement podem causar má impressão. Não minta, dado que, se o recrutador achar, possivelmente, ficará em incerteza sobre a veracidade dos além da conta fatos no currículo”, diz o especialista. Objetividade bem como é diretriz geral do bom currículo: duas páginas bastam até para o mais experiente dos profissionais.
O ideal é deixar algumas informações pra falar ao longo da entrevista e surpreender positivamente o recrutador, segundo Larissa Meiglin, assessora de carreira da Catho. “É relevante saber selecionar o que vai entrar no currículo de modo a chamar a atenção do recrutador”, diz ela. Para proteger profissionais, selecionamos modelos pra diferentes perfis e fases de carreira.
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